Asiantuntijoiden sitoutuminen ja työpaikan valintakriteerit

Kilpailu asiantuntijoista kiristyy ja asiantuntijoiden vaihtuvuus voi osaltaan aiheuttaa resurssitehottomuutta organisaatiossa. On siis tärkeää panostaa sekä huippuasiantuntijoiden houkuttelemiseen että heidän organisaatioon sitouttamiseensa. Asiantuntijoiden sitouttamisessa on muistettava, että ne tekijät, joilla asiantuntijoita houkutellaan rekrytointivaiheessa eivät ole samoja tekijöitä, joilla asiantuntijat sitoutetaan organisaatioon.

Esitys: Asiantuntijoiden valintakriteerit ja sitoutuminen

Asiantuntijoiden rekrytointi ja organisaatioon sitouttaminen -artikkeli Asiantuntijoiden johtaminen -  Tietoa ja taktiikkaa -julkaisun sivulla 10

Suosituksia asiantuntijoiden organisaatioon sitoutumisen kehittämiseksi

Sivu päivitetty 12.12.2018